Zukunft ist keine Selbstläuferin.

Sie entsteht nicht einfach, sondern erfordert die Anpassung an sich wandelnde Märkte und eine Ausrichtung auf ein verändertes Umfeld.

Wer etwas verändern möchte, sollte genauso auch auf das sehen, was bleiben soll wie es ist. In vielen Fällen muss das Rad nicht neu erfunden, aber runderneuert werden.

Ein Perspektivenwechsel ermöglicht dabei den unverstellten Blick auf das Wesentliche, entwirrt festgefahrene Strategien und löst gordische Knoten. fokus>p consulting richtet sich an Organisationen, die sich in Veränderungsprozessen wie Fusionen, Konsolidierungsprozessen oder Neugründungen befinden.

Auch die Neuaufstellung von Marketing- und Kommunikationsabteilungen, die Weiterentwicklung der HR-Strategie oder das Vorantreiben von Identitätsprozessen wird so ein Erfolg.

Chancen erkennen und erreichen

Veränderung oder Transformation? In beiden Fällen stehen Sie vor herausfordernden Querschnittsaufgaben. Beides braucht Verständnis und Kompetenz. 

Ob Sie sich für eine bestimmte Zeit zusätzliche „Lotsen“, Sparringspartner, Ideengeber, Coaches oder beratende Branchenspezialisten der Pflege- und Betreuungswirtschaft an Ihrer Seite wünschen – fokus>p unterstützt Sie auf Ihrem anspruchsvollen Weg. Konsequent und manchmal unbequem. Für Ihren Erfolg.